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宝鸡劳务派遣的利与弊

来源:http://www.bjxbrl.com/news/21.html    发布时间 : 2018-06-06
因为经济的飞速发展,我国的猎头业务也更为知名,下面就将宝鸡劳务派遣的利与弊做一简单的分析:
宝鸡劳务派遣的利:
1、用工单位的利:不占用自己正式员工编制;优化员工配置,节约成本;一定程度上降低用工的法律风险;在员工中产生鲶鱼效应,因为派遣员工会努力工作以谋求转正,会让正式员工有一定的压力,从而更努力的工作;
2、派遣公司的利:就是盈利;
3、劳动者的利:通过宝鸡劳务派遣可以有机会去一些以正式身份无法进入的大公司,努力工作,从而可以转正;可以去不同的大公司体验工作,即使没有机会,派遣公司也会支付最低的工资。
宝鸡劳务派遣的弊:
1、用工单位的弊:有些员工促成企业的鲶鱼效应吗,有的员工可能会因为没有归属感而不好好工作;
2、劳动者的弊:对于需要归属感的员工来说,这种用工方式可能给不了;如果派遣公司和用工单位都不知名,可能会对下一份工作的寻找带来负面影响。

风险主要还是法律角度上,现在劳动合同没有定义临时性、辅助性、替代性的工作岗位,外加现在很多公司使用劳务派遣是为了降低用工成本,这个就与国家的意思背道而驰,所以整个行业运营在一个不确定的法律环境之下


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